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Programa de Desarrollo Directivo

EADA (Ver cursos que imparte este centro)

EADA es una institución fundada en el año 1957 en Barcelona con el objetivo de ofrecer programas de [+] formación específicamente dirigidos al mundo de la empresa. EADA trabaja en la formación de directivos de empresas y organizaciones económicamente eficaces, socialmente responsables y respetuosos con el medioambiente, valores por los que apuestan desde sus inicios junto con el esfuerzo, el compromiso y el trabajo bien hecho.  

Lugar:Barcelona (ver mapa)
Collbató (Barcelona)
Información adicional:Viernes de 10:00h a 20:00h Sábados de 9:00h a 14:00h

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Descripción del curso

Destinatarios

El programa de Desarrollo Directivo - PDD contempla desde las dimensiones más cercanas a uno mismo, la gestión y mejora de la propia eficacia, hasta el desarrollo de las competencias de liderazgo en los diferentes niveles de aplicación estratégica en la organización y el entorno.

Desarrollo Directivo - PDD te enseñará y potenciará una serie de herramientas y habilidades directivas, para ayudarte en tu desarrollo profesional: Dirección de Equipos, Negociación, Liderazgo, Coaching, Gestión de Conflictos, Eficacia Personal y Comunicación.
 

Beneficios para el participante

* Desarrollará sus competencias, entendidas como conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes, en los temas a tratar.
* Identificará estrategias de actuación para optimizar la efectividad personal y/o del equipo de trabajo, tanto en los procesos cotidianos como en los de cambio.
* Incrementará su autoconfianza sobre su capacidad de gestionar la eficacia y el compromiso personales y profesionales.
* Aumentará su competencia para gestionar el cambio personal.
* Adquirirá pautas y criterios para orientar hacia la consecución de resultados.
* Será capaz de reconocer el perfil de afrontamiento de conflictos y de estilo negociador, propio y de los demás.
* Aumentará su capacidad de liderazgo en situaciones de cambio continuo.
* Conseguirá aumentar la motivación, el desarrollo y la satisfacción personales y de los miembros de los equipos de trabajo.
* Incrementará su capacidad de comunicación en las diversas situaciones que se afrontan personal y profesionalmente en el ámbito laboral.
 

Metodología

El Programa de Desarrollo Directivo se estructura alrededor de la interacción personal y grupal. Con tal fin, las metodologías utilizadas se valen de las últimas aportaciones del management y están orientadas a las necesidades de cada participante.

El contenido del programa se asienta en metodologías activas que provocan la participación constante en el curso. Se combinan la discusión de incidentes críticos o casos, la simulación de situaciones reales a través de juegos de rol, la autoevaluación de la propia actuación profesional y la realización de actividades "indoor" o "outdoor".

De este modo, los profesores basan la enseñanza en el acompañamiento del participante a través de la combinación de situaciones de trabajo en acción, de reflexión y análisis, y de síntesis conceptual.

Esta metodología se complementa con un acompañamiento y una orientación individualizados, que se llevan a cabo a través de un proceso de coaching instrumentado a partir del Método LIFO®. El proceso consta de un primer encuentro cuando se inicia el programa, un segundo al promediarlo y el tercero al final del mismo. Los encuentros de coaching son individuales y están a cargo de profesionales especializados y con amplia y probada experiencia.
 

Titulación

Los participantes que hayan superado la totalidad del programa según los requisitos académicos establecidos, obtendrán el Diploma Desarrollo Directivo - PDD por EADA.
 

Temario

* Adaptabilidad al cambio
* Autoconfianza y automotivación
* Autoorganización
* Capacidad de evaluación y solución de problemas
* Coaching
* Compromiso y responsabilidad
* Comunicación asertiva
* Cooperación
* Creatividad e innovación
* Delegación
* Ética y responsabilidad
* Capacidad de aprendizaje y desarrollo
* Introducción al marketing
* Gestión emocional
* Habilidad directiva
* Habilidades sociales
* Impacto e influencia
* Motivación de personas
* Negociación
* Orientación al cliente interno y externo
* Orientación al logro
* Planificación y organización
* Proactividad
* Toma de decisiones
* Trabajo en equipo
* Visión global
 

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