Cursos de Administración del Estado

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Descripción

Existen dos tipos de empleados públicos bien diferenciados, por un lado el personal laboral y por el otro el funcionario. El personal laboral es aquel que en virtud de un contrato laboral ocupa un puesto de trabajo calificado como tal; para el acceso a estos puestos de trabajo no hace falta aprobar oposiciones, y se atienen a un convenio colectivo único que regula las funciones, las categorías profesionales y los aspectos retributivos.

Lo que diferencia al funcionariado es que no están sometidos al derecho laboral común, sino que disponen de su propia regulación. Los cuerpos o escalas de la administración están en función de la titulación requerida para el ingreso en los diferentes puestos de trabajo.

Titulación universitaria

Grupo A Licenciados (5 años):

• Administración de Empresas
• Ciencias Actuariales y Financieras
• Ciencias del Trabajo
• Ciencias Políticas y de la Administración
• Ciencias Económicas y Empresariales
• Derecho

Grupo B Diplomados (3 años):

• Ciencias Empresariales
• Educación Social
• Estudios Empresariales
• Gestión y Administración Pública

Máster y Postgrados:

• Máster en Acción Política
• Fortalecimiento Institucional y Participación Ciudadana
• Postgrado en Gestión de Espacios Verdes
• Postgrado en Gestión y Políticas Culturales
• Máster en Derecho Público, etc.

Formación profesional grado superior:

• Administración y Finanzas
• Secretariado
• Bachiller superior en todas las modalidades

Cursos para Oposiciones:

• Auxiliar de la Administración General del Estado (grupo D)
• Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado (grupo B)
• Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Estado (grupo A1)
• Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa Del Estado (grupo D)
• Inspectores de Hacienda del Estado (grupo A)
• Administradores Civiles del Estado (A), etc.

Perfil de los candidatos

Para acceder a la Administración del Estado es necesario principalmente tesón, capacidad de estudio y gusto por la estabilidad laboral y salarial. El perfil óptimo para cada grupo depende de las necesidades del puesto.

¿En qué consiste su trabajo?

Las funciones más generales y la división profesional del funcionariado es la siguiente:

• Grupo A. Para acceder a esta categoría es necesario tener un título de licenciado universitario y se encargan principalmente de las tareas directivas y de alta gestión.
• Grupo B: Aquí ejercen sus funciones los diplomados universitarios, habitualmente se ocupan de las labores de responsables de las tareas de ejecución y gestión.
• Grupo C. Conformado por bachilleres superiores o titulaciones equivalentes, asumen las tareas de carácter administrativo, secretaría y labores de oficina (mantenimiento de archivos, manejo de ordenadores, etc.).
• Grupo D. Pertenecen aquellos que tienen un certificado de graduado escolar o educación secundaria obligatoria, estos suelen asumir las tareas administrativas de apoyo.
• Grupo E. Para acceder solo es necesario el certificado escolar, y se encargan de las tareas manuales y auxiliares que sean necesarias.

Dentro de cada uno de estos grupos el personal puede encontrarse en las siguientes situaciones que son las que determinan su procedimiento de ingreso así como sus derechos y deberes:

Funcionarios de carrera

Son aquellos que han superado un proceso selectivo de oposición, se incorporan al servicio de la Administración y ocupan plazas dotadas con presupuestos establecidos para ello.

Personal eventual

Aquellos que, en virtud de libre nombramiento y en régimen no permanente, ocupan un lugar de trabajo considerado de confianza o de asesoramiento no reservado a funcionarios (la prestación de estos servicios nunca se puede considerar como mérito para acceder a la condición de funcionario ni para la promoción interna), están sujetos al derecho administrativo y su cese se acuerda libremente y no genera nen ningún caso indemnización.

Personal interino

Aquellos que prestan servicios de carácter transitorio, se rigen por el derecho administrativo y ocupan plazas que se hallan reservadas a los funcionarios de carrera, este personal ha de cumplir los requisitos generales de titulación y demás para ocupar ese lugar de trabajo y pierde la condición de interino cuando ya no son necesarios sus servicios.

Perspectivas laborales

El ingreso en la Administración no es fácil, pero una vez se ha ingresado en su sistema laboral la estabilidad está garantizada.