RRHH

En los últimos tiempos los departamentos de Recursos Humanos han ganado en importancia. Las empresas son cada vez más conscientes de que una política de RRHH óptima es fundamental para el crecimiento, y el correcto funcionamiento de la empresa. El capital humano es clave en el éxito de una empresa.

La mayoría de los cursos de Recursos Humanos persiguen que el alumno amplíe sus conocimientos en las áreas de contratación, selección de personal, planes de carrera o formación de personal; que aprendan de forma práctica, con ejemplos reales; que conozcan las funciones del departamento de Recursos Humanos dentro de la empresa y que aprendan a solucionar los conflictos que pueden surgir en el ámbito laboral.
 

Estos cursos de rrhh están dirigidos a un amplio perfil de personas que buscan objetivos distintos. Algunos de los más comunes son:

Profesionales del área de Recursos Humanos que quieran actualizar y ampliar sus conocimientos, para mejorar profesionalmente.
Profesionales de pequeñas y medianas empresas que no tengan un departamento especializado de Recursos Humanos.
Profesionales del ámbito de las relaciones laborales y la prevención de riesgos laborales, que deseen completar sus conocimientos.
Directivos, mandos intermedios o empleados que tengan personas a su cargo.
 

Entre los contenidos se abordan los siguientes campos:

La empresa y los recursos humanos
Estuctura de una empresa e importancia de los RRHH.
Contratación. Normativa legal sobre contratación extinción del contrato.
Selección de personal. Principales técnicas de selección de personal.
Formación del personal.
Cómo crear y gestionar un plan de formación en una empresa.
Evaluación del desempeño profesional.
Planes de carrera con el personal de una empresa.