Administraciones Locales

Para el cumplimiento de sus fines, las administraciones locales, además de los medio materiales, necesitan medios humanos para llevar a cabo las funciones propias de los distintos órganos de la administración local. Las personas que prestan sus servicios en las administraciones públicas, constituyen un grupo integrado por diversas clases, diferenciadas entre sí según distintos criterios de clasificación: autoridades, que son las que tienen el poder de decisión y sus cargos son de carácter temporal y son elegidas para hacerse cargo de esa función pública; y funcionarios y contratados laborales que normalmente no tienen poder de decisión, sino que realizan tareas de preparación y ejecución material de los planes que se les adjudica.

La diferencia entre el funcionario y el contratado laboral está principalmente en la naturaleza administrativa o laboral de la relación que vincula a uno y otro con la administración a la que prestan sus servicios.

Hasta el momento en que se apruebe el Estatuto de la Función Pública común a todas las Administraciones Públicas, son de aplicación a la Administración Local las normas estatales de aplicación general, por ser bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos (art. 149.1º,18 CE). El personal al servicio de las entidades locales se pueden clasificar como: funcionarios de carrera, contratado en régimen de derecho laboral y personal eventual contratado para desempeñar puestos de confianza o asesoramiento especial.

Grupo A Licenciados (5 años):

• Administración de Empresas
• Ciencias Actuariales y Financieras
• Ciencias del Trabajo
• Ciencias Políticas y de la Administración
• Ciencias Económicas y Empresariales
• Derecho

Grupo B Diplomados (3 años):

• Ciencias Empresariales
• Educación Social
• Estudios Empresariales y Gestión
• Administración Pública

Máster y Postgrados:

• Máster en Acción Política
• Fortalecimiento Institucional y Participación Ciudadana
• Postgrado en Gestión de Espacios Verdes
• Postgrado en Gestión y Políticas Culturales
• Máster en Derecho Público, etc.

Formación profesional grado superior:

• Administración y Finanzas
• Secretariado y Bachiller superior en todas las modalidades.

Cursos para Oposiciones:

• Auxiliar de la Administración General del Estado (grupo D)
• Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado (grupo B)
• Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Estado (grupo A1)
• Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa Del Estado (grupo D)
• Inspectores de Hacienda del Estado (grupo A)
• Administradores Civiles del Estado (grupo A), etc.

Para acceder a las administraciones locales es necesario principalmente tesón, capacidad de estudio y gusto por la estabilidad laboral y salarial. El perfil óptimo para cada grupo depende de las necesidades del puesto. El conocimiento de la lengua oficial de la comunidad autónoma para la que oposite y el nivel académico y curricular son también factores muy importantes para estos trabajadores.

Al igual que sucede con las administraciones autonómicas y la general del estado, las funciones de los trabajadores al servicio de las administraciones locales se pueden dividir en cinco grupos a los que se accede, en el caso de los funcionarios de carrera, a través de oposiciones o concursos, y sus funciones y desarrollo profesional está ligado a su nivel académico y el ingreso en uno u otro cuerpo.

Los grupos de acceso a la función pública son los siguientes:

• Grupo A, para optar a esta categoría es necesario tener un título de licenciado universitario y se encargan principalmente de las tareas directivas y de alta gestión
• Grupo B, en estos ejercen sus funciones los diplomados universitarios, habitualmente ejerciendo las labores de responsables de las tareas de ejecución y gestión
• Grupo C, conformado por bachilleres superiores o titulaciones equivalentes, asumen las tareas de carácter administrativo, secretaría y labores de oficina (mantenimiento de archivos, manejo de ordenadores, etc.)
• Grupo D pertenecen aquellos que tienen un certificado de graduado escolar o educación secundaria obligatoria, estos suelen asumir las tareas administrativas de apoyo
• y por último está el Grupo D, para acceder a este grupo solo es necesario el certificado escolar, y se encargan de las tareas manuales y auxiliares que sean necesarias.

Las perspectivas de futuro del personal ligado a las administraciones locales es inmejorable, ya que el desempeño de estas funciones aseguran una estabilidad económica y laboral que no se encuentra habitualmente en el sector privado.