El objetivo de esta Comunidad Autónoma es conseguir una formación profesional más eficiente que dote a las empresas de trabajadores más cualificados y  competitivos. Para ello, el II Plan de las Cualificaciones y de la Formación Profesional de Extremadura ha decidido reconocer el aprendizaje de los empleados que no han estudiado mediante un certificado.

Esta nueva certificación va a permitir que personas que no tienen un título de formación profesional, a través de la experiencia acumulada a lo largo de los años, puedan obtener un título oficial. De este modo se mejoran las oportunidades de acceso al mercado laboral de las personas mayores y se fomenta la innovación, la evaluación y la calidad a través de las nuevas tecnologías.

Otra de las directrices del Plan es dirigir la planificación de la formación profesional hacia aquellos sectores que demanda el mercado laboral de Extremadura con el objetivo de hacerla más próxima al mundo empresarial y que además facilite la inserción laboral.

Esto se consigue a través de una herramienta clave que es el Observatorio de Mercado de Trabajo de esta Comunidad Autónoma, entre cuyas competencias figura el estudio y seguimiento de las ocupaciones en Extremadura. A través del mismo, se detectan las necesidades formativas de los sectores que pueden ofrecer empleo y, por consiguiente, deducir las necesidades formativas de los diferentes sectores productivos.

Como parte de ello, se está ampliando la oferta con nuevos ciclos y titulaciones más visibles y reconocibles en el mercado de trabajo, como las siguientes:

• Técnico Superior en Sonido
• Técnico Superior en Eficiencia Energética y Energía Solar Térmica.

Más información en:

 http://www.juntaex.es/consejerias/educacion/dg-formacion-profesional/index-ides-idweb.html.